miércoles, 27 de agosto de 2014

Normas Legales de El Peruano de hoy 27/08/2014 (PDF desbloqueado)

Normas Legales 27-08-2014 [TodoDocumentos.info]

Algunas normas de interés:

  • Ministerio de Economía y Finanzas:
    • R.M. N° 269-2014-EF/43.- Modifican R.M. N° 480-2011-EF/43 mediante la cual se creó el Comité de Saneamiento Contable del Ministerio de Economía y Finanzas (p. 530966 / p. 8 del boletín del día)

    • R.M. N° 273-2014-EF/11.- Aprueban Índices de Distribución de la Regalía Minera correspondientes al mes de julio de 2014 (p. 530968 / p. 10 del boletín del día)

    • R.D. N° 070-2014-EF/52.03.- Aprueban Directiva N° 001-2014-EF/52.03, Registro de Información sobre los Activos y Pasivos Financieros de las Entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales (p. 530973 / p. 15 del boletín del día)

  • Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:

    • Anexo R.M. N° 176-2014-TR.- Acta Final de la Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014 - 2015 suscrita entre la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (p. 530980 / p. 22 del boletín del día). Nota: La Resolución Ministerial de la referencia se publicó en la edición del día martes 26 de agosto de 2014.

  • Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento:

    • D.S. N° 014-2014-VIVIENDA.- Decreto Supremo que aprueba
      el procedimiento de entrega en calidad de donación de módulos
      temporales de vivienda ante la ocurrencia de desastres, en el marco
      de la Ley N° 30191 - Ley que establece medidas para la prevención,
      mitigación y adecuada preparación para la respuesta ante situaciones
      de desastre (p. 530984 / p. 26 del boletín del día). Nota: El texto del procedimiento en cuestión se puede encontrara en Portal Institucional del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (www.vivienda.gob.pe)

  • Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria:

    • Res. N° 259-2014/SUNAT.- Modifican las resoluciones de Superintendencia Nos. 210-2004/SUNAT y 157-2006/SUNAT respecto a la verificación del domicilio fiscal (p. 530988 / p. 30 del boletín del día)

  • Superintendencia Nacional de los Registros Públicos:

    • Res. N° 208-2014-SUNARP-SN.- Aprueban formularios de Solicitud de Reserva de Nombre de Persona Jurídica y de Solicitud de Rectificación de Inscripción (p. 530990 / p. 32 del boletín del día)

  • Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones:

Nota: La separata especial del día no ha sido colgada aún en la web de El Peruano.

El boletín de Normas Legales de El Peruano del 27/08/2014 lo puedes ver acá (en Box.net) o aquí (en Google Drive) o acá (en Scribd).

martes, 26 de agosto de 2014

Texto de la R.M. N° 173-2014-TR que incluye la Directiva General N° 001-2014-MTPE/2/14 "Directiva que establece precisiones sobre las obligaciones laborales establecidas en el régimen laboral especial de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar"

A través de la R.M. N° 173-2014-TR publicada en la edición de El Peruano del 23/08/2014 se aprobaba la Directiva General N° 001-2014-MTPE/2/14 "Directiva que establece precisiones sobre las obligaciones laborales establecidas en el régimen laboral especial de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar", cuyo texto fue publicado en la web del Ministerio como anexo. La Resolución completa con la copia escaneada de la Directiva es la siguiente:

R.M. N° 173-2014-TR [TodoDocumentos.info] by César Santiago Flores Huallpa

Además pueden encontrar el texto tanto en Box (aquí) como en Google Drive (acá). O bien buscarla ustedes mismos en la web del Ministerio de Trabajo en este enlace.

Entre las obligaciones más relevantes de los empleadores para con sus trabajadores y trabajadoras de hogar se indica que:

  • La obligación de brindarles alimentación y hospedaje, sin costo alguno, en la modalidad de "cama adentro".
  • La habitación del trabajador o trabajadora del hogar debe cumplir con condiciones de higiene y salubridad acordes con la dignidad de una persona, y su privacidad.
  • El uso libre de su tiempo libre fuera de su jornada de trabajo sin encontrarse sujeto o sujeta a la fiscalización inmediata de su empleador.
  • Los empleadores se encuentran obligados a garantizar la seguridad e integridad de la trabajadora o trabajador del hogar dentro del ambiente del hogar.
  • La modalidad de cama adentro en el caso de menores de entre catorce (14) y dieciocho (18) años debe responder a una causa que la justifique.
  • No se puede obligar al trabajador o trabajadora del hogar al uso de uniforme o distintivo de trabajo en lugares públicos.
  • Los menores de catorce (14) años no pueden desarrollar trabajo doméstico.
  • Los menores de entre catorce (14) y dieciocho (18) años no pueden trabajar en exposición de sustancias que pongan en riesgo su integridad física, en caso de cuidado de bebés, niños, enfermos, ancianos o lugares que requieren protección, ni en lugares distintos al del hogar familiar.