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Oportunidad de Trabajo: Convocatorias SUNAT modalidad CAS y D.Leg Nº 728 diversas al 03/05/2014

Publicado el sábado, 3 de mayo de 2014 a las 22:43:00

Como un servicio a los lectores estaré publicando las diversas convocatorias de trabajo de las principales entidades locales de las que tenga conocimiento, empezando por las convocatorias publicadas por SUNAT desde el pasado 21/04/2014 y cuyo cronograma para inscribirse está venciendo los próximos días.

NOTA 1: Toda la información es pública y la ha copiado de esta dirección: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&view=category&Itemid=63 Puedes verificar buscando por el número de cada convocatoria.

NOTA 2: En general el procedimiento para postular es a través de un formulario virtual al cual se llega a través de este enlace. Para mayor comodidad, al final de cada convocatoria insertaré el mismo botón que aparece en la web de SUNAT:

Adicionalmente se han de presentar algunos formatos en las oficinas correspondientes de la SUNAT, acompañado de copias de documentos sustentatorios, lo cual está especificado en cada convocatoria. Estos se pueden descargar de la misma web de la SUNAT o bien puedes descargarlos aquí (desde Box.net), o acá (desde Google Drive) o acá (desde Scribd):

SUNAT - Formatos Postulacion_1_2_4 [TodoDocumentos.info] by César Santiago Flores Huallpa

OK, a materia:


728_184 Auxiliar Guía Canino

21 de abril de 2014

Convocatoria 728 N° 184-2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir trece (13) plazas de Auxiliar Guía Canino, a través de un Contrato a plazo indeterminado para la División de Acciones Inmediatas y Masivas de la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales de la Intendencia Nacional de Prevención del Contrabando y Fiscalización Aduanera.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1, 2 y 4 , en el lugar y fecha que se indican.

I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Mínimo Secundaria Completa.

Acreditado mediante la presentación en copia simple del certificado correspondiente emitido por el centro de estudios.

Especialización en manejo y conducción de canes detectores

Acreditado mediante la presentación de copia de la certificación de la especialización correspondiente.

Experiencia mínima de un año en manejo y conducción de canes detectores

Acreditado mediante la presentación de las constancias o certificados de trabajo.

Contar con Licencia de Conducir mínimo Categoría A1

Acreditado mediante la presentación de copia simple de la licencia.

De preferencia ser Licenciado de las Fuerzas Armadas

Acreditado mediante la presentación de copia del documento correspondiente.

No haber sido destituido ni despedido por causa justa relacionada con la conducta , de esta ni otra entidad

Acreditado mediante la presentación de declaración jurada.

Competencias: Integridad, Compromiso, Vocación de Servicio y Orientación a Resultados

Se evaluará en la etapa de entrevista personal

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Manejo y conducción de los canes detectores de la SUNAT que les sean asignados en las labores de apoyo a las diversas acciones de control y represión del Tráfico Ilícito de Mercancías que efectúa el personal de Oficial de Aduanas perteneciente a la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales, así como las Intendencias de Aduanas a nivel nacional que así lo requieran.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación de servicios

Jurisdicción de la División de Acciones Inmediatas y Masivas de la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales

Duración del contrato

Plazo Indeterminado

Remuneración mensual

S/.2,000.00 (dos mil con 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

48 horas efectivas de labor semanal. Turnos rotativos

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB,www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT /Nuestras Convocatorias /AUXILIAR GUIA CANINO, del 01 AL 11 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación se deberá inscribir en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (CON LOS DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS EN COPIAS SIMPLES),adjuntos en la presente convocatoria, del 02 al 12 de mayo de 2014 en Mesa de Partes de la Sede SUNAT, sito en Jr. Gamarra N° 680 Chucuito- Callao, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68

La evaluación de cumplimiento de requisitos se realizará con la documentación sustentatoria y con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 los cuales tienen carácter de Declaración Jurada. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA (*)

RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT

21 de abril de 2014

División de Reclutamiento y Selección

Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe

Del 01 al 12 de mayo de 2014

Postulantes

Presentación de Formatos 1.2 y 3, así como la documentación sustentatoria en Mesa de Partes – Dirigido a División de Acciones Inmediatas y Masivas

Del 02 al 13 de mayo de 2014 (de lunes a viernes)

Mesa de Partes Jr. Gamarra N° 680 Chucuito-Callao.

SELECCIÓN

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 y documentación sustentatoria

Del 02 al 14 de mayo de 2014

División de Acciones Inmediatas y Masivas

Publicación de Aptos a Charla Informativa Evaluación Técnica y Psicológica

15 de mayo 2014

División de Reclutamiento y Selección

Charla Informativa Evaluación Técnica y Psicológica

19 de mayo de 2014

División de Reclutamiento y Selección / División de Acciones Inmediatas y Masivas

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Evaluacion de Manejo y Conducción de Canes detectores.

21 de mayo de 2014

División de Reclutamiento y Selección

Evaluacion Técnica-Práctica de Manejo y Conducción de Canes Detectores

23 de Mayo de 2014

Division de Acciones Inmediatas y Masivas

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Evaluación de Manejo Vehículos.

26 de Mayo de 2014

Division de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnico-Práctica de Manejo de Vehículos

28 de mayo de 2014

División de Transporte y Telefonía

Publicación de Aptos a Entrevista Personal

30 de mayo de 2014

Division de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal

02 de junio de 2014

Comité de Entrevista

Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe

04 de junio de 2014

División de Reclutamiento y Selección

*El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

Revisión de Cumplimiento de requisitos

APTO/NO APTO

Evaluación Técnica

25%

5

9

Evaluación de Manejo

20%

5

9

Evaluación Psicológica

25%

5

9

Entrevista Personal

30%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

OTRAS EVALUACIONES

Evaluación curricular

La nota es referencial

VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La misma medida se aplica para todos los documentos solicitados.

Los Formatos de Postulación y documentos sustentatorios deberán ser presentados en la etapa que se señala.

VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. 1.Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

2. Por restricciones presupuestales.

3.

4. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


CAS N° 188 -Conductores de Vehículos - IR Lambayeque

21 de abril de 2014

Convocatoria CAS N° 188 – 2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de cuatro (04) Conductores de Vehículos de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

División de Auditoría – IR Lambayeque

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFILES

REQUISITOS

DETALLE

Mínimo secundaria completa.

Acreditado mediante copia simple del certificado correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1.

Licencia de Conducir – Categoría A2.

Acreditado mediante copia simple del carnet correspondiente en la etapa de inscripción.

Experiencia mínima de un (1) año realizando funciones similares.

Acreditado mediante copia simple de los certificados o constancias correspondientes en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Conocimientos de Mecánica.

Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1

No tener infracciones de tránsito vigente en los últimos seis (06) meses.

Acreditado mediante copia simple del certificado correspondiente en la etapa de entrevista.

Disponibilidad inmediata y para laborar 48 horas efectivas semanales en turnos rotativos.(**)

Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Competencias a evaluar:

  • Integridad
  • Compromiso
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación a Resultados

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

Traslado en la unidad vehicular asignada a esta sección del personal operativo (auxiliares y ejecutores coactivos) dentro y fuera de Cusco ciudad, para la ejecución de las acciones de campo, programadas ordinariamente o vía operativos.

Custodia del vehículo asignado a la sección de cobranza coactiva.

Responsable de mantenimiento del vehículo asignado a la sección de cobranza coactiva.

Realizar trámites administrativos vinculados al servicio que presta.

Otras que determine la Jefatura de la Sección de Cobranza Coactiva.

Otras que determine en el contrato a firmarse.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios.

División de Auditoría – IR Lambayeque

Duración del contrato.

Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal.

Contraprestación mensual.

S/.1,500.00 (mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato.

48 horas efectivas semanales, horarios rotativos.

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / CONDUCTOR DE VEHÍCULOS- IR LAMBAYEQUE del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios (adjuntos en la presente convocatoria) del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede de la Intendencia Regional Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85

Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.

La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y las copias simples de los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. 

ETAPAS

El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.

CONVOCATORIA

FECHAS (*)

UNIDADES RESPONSABLES

Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe

Del 26.04.2014  al 04.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Presentación de Formatos de Postulación y copias simples de los documentos sustentatorios

Del 28.04.2014  al 06.05.2014

Postulantes – Mesa de Partes de la IR Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo

     

SELECCIÓN

   

Verificación de Cumplimiento de Requisitos y
Evaluación Curricular.
(Formatos de Postulación 1, 2 y 4 y documentos sustentatorios)

Del 05 al 07.05.2014

Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) en www.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica

09.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnica (prueba de manejo y/o psicotécnica)

12.05.2014

Área Usuaria / OSA

Evaluación Psicológica

Los resultados son referenciales.

12.05.2014

División de Reclutamiento y Selección / OSA

Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe

16.05.14

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal [1]

Del 19 al 20.05.2014

Comité de Entrevista

Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe

21.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.

V.DE LA ETAPA DEÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

     

a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos

   

Apto / No apto

b. Evaluación Curricular

30%

5

9

· Experiencia (100%)

     

c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

30%

5

9

d. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

5

9

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica

La nota es referencial

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.

VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas 

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.


CAS N° 189 -Coordinador de Control Móvil - IR Lambayeque

21 de abril de 2014

Convocatoria CAS N° 189– 2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Coordinador de Control Móvil de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

División de Auditoría – IR Lambayeque

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II.PERFILES

REQUISITOS

DETALLE

Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales.

Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1.

Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales).

Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1.

Con licencia de Conducir, clase A, categoría 1 o superior.

Acreditado mediante copia simple de la licencia de conducir, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1.

Capacitación en Tributación.

Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1.

Manejo de Office a nivel usuario en adelante.

Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**)

Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Competencias a evaluar:

ü Integridad

ü Compromiso

ü Trabajo en Equipo

ü Mejora Continua

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

Verificar que la remisión y transporte de bienes se encuentren sustentados con los respectivos comprobantes de pago, guías de remisión, transportistas y/u otros documentos previstos en las normas vigentes.

Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.

Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.

Controlar la ejecución de sanciones.

Proyectar y revisar los documentos.

Controlar al personal.

Manejo de vehículos.

Entre otras relacionadas al servicio.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios.

División de Auditoría – IR Lambayeque.

Duración del contrato.

Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal.

Contraprestación mensual.

S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato.

48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos.

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE TRANSPORTES del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede de la Intendencia Regional Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85

Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.

La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. 

ETAPAS

El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.

CONVOCATORIA

FECHAS (*)

UNIDADES RESPONSABLES

Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe

Del 26.04.2014  al 04.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Presentación de Formato 1, 2, y 4 yPresentación de las copias simples de los Documentos Sustentatorios.

Del 28.04.2014  al 06.05.2014

Postulantes – Mesa de Partes de la IR Lambayeque. , sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo

     

SELECCIÓN

   

Verificación de Cumplimiento de Requisitos y
Evaluación Curricular.
(Formatos de Postulación 1, 2 y 4 y documentos sustentatorios)

Del 05 al 07.05.2014

Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica

09.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

Evaluación Psicológica / ética

Los resultados son referenciales.

12.05.2014

OSA / Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación de Manejo

16.05.14

 

Evaluación de manejo

19.05.2014

OSA / Área Usuaria

Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe

21.05.14

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal [1]

Del 23.05.2014

Comité de Entrevista

Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe

26.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.

V.DE LA ETAPA DEÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

     

a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos

   

Apto / No apto

b. Evaluación Curricular

30%

5

9

· Experiencia (100%)

     

c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

30%

5

9

d. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

5

9

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica / ética

La nota es referencial

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas 

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.


CAS N° 191 al 197 -Coordinador de Programas Masivos – Sedes

21 de abril de 2014

Convocatoria CAS N° 191 al 197– 2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de ocho (08) Coordinador de Programas Masivos de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

Según el siguiente detalle:

N° PROCESO

DEPENDENCIA

N° DE PERSONAS

CAS N° 191

OZ CHIMBOTE

1

CAS N° 192

OZ HUARAZ

1

CAS N° 193

IR. PIURA

2

CAS N° 194

I.R. AYACUCHO

1

CAS N° 195

I.R. AREQUIPA

1

CAS N° 196

I.R. TACNA

1

CAS N° 197

I.R. MADRE DE DIOS

1

CAS

OZ TUMBES

0 **

** Por error material se considero 1 plaza en Tumbes.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sección / División de Auditoría –OZ Chimbote, OZ Huaraz, IR Piura, IR, Ayacucho, IR Arequipa, IR Tacna, IR Madre de Dios.

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFILES

REQUISITOS

DETALLE

Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales.

Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1.

Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales).

Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1.

Capacitación en Tributación.

Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1.

Manejo de Office a nivel usuario en adelante.

Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**)

Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1.

Competencias a evaluar:

ü Integridad

ü Compromiso

ü Trabajo en Equipo

ü Mejora Continua

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

· Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.

· Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.

· Controlar la ejecución de las sanciones que correspondan a su competencia.

· Proyectar y revisar los documentos que correspondan a su competencia.

· Elaboración de informes económicos por sectores, grupos, impuestos y otros, más representativos y de interés para la región, producto de la realización de las acciones masivas de su competencia.

· Apoyar en la realización del control posterior del rendimiento de la ejecución de los operativos y otras acciones masivas de fiscalización realizadas dentro de su competencia.

· Realizar actualización, mantenimiento, control y seguimiento de la información del personal de Masivos, respecto a: rotación, renovación y restitución de de contratos y otros vinculados.

· Controlar al personal asignado para la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.

· Apoyar al personal supervisor, de la unidad organizacional a la que es asignado, en el desarrollo de sus funciones.

· Tareas administrativas relacionadas con la gestión de Masivos.

· Otras funciones, asignadas por la jefatura, vinculadas exclusivamente a las acciones antes señaladas

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios.

Sección / División de Auditoría – OZ Chimbote, OZ Huaraz, IR Piura, IR, Ayacucho, IR Arequipa, IR Tacna, IR Madre de Dios

Duración del contrato.

Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal.

Contraprestación mensual.

S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato.

48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos.

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios (del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede donde postulan:

CAS N° 191- OZ CHIMBOTE:

Av. Francisco Bolognesi 855 Chimbote

CAS N° 192- OZ HUARAZ:

Jr. Simón Bolívar N° 664 Huaraz Ancash

CAS N° 193- IR PIURA:

Avenida Loreto N° 600 – Piura.

CAS N° 194- IR AYACUCHO:

Av. Mariscal Cáceres N° 399 - Ayacucho

CAS N° 195- IR AREQUIPA:

Intendencia Regional Arequipa ubicado en Calle Jerusalen 100 – 102 esq.con Mercaderes 201.

CAS N° 196- IR TACNA:

Calle Zela N°701-703- Tacna

CAS N° 197- IR MADRE DIOS:

Av. 26 de Diciembre N° 157-Distrito y Provincia de Tambopata – Puerto Maldonado

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85

Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.

La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. 

ETAPAS

El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.

CONVOCATORIA

FECHAS (*)

UNIDADES RESPONSABLES

Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe

Del 26.04.2014  al 04.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Presentación de Formatos de Postulación y copias simples de los documentos sustentatorios

Del 28.04.2014  al 06.05.2014

Postulantes – Mesa de Partes de la sede que postula

     

SELECCIÓN

   

Verificación de Cumplimiento de Requisitos y
Evaluación Curricular.
(Formatos de Postulación 1, 2 y 4 y documentos sustentatorios)

Del 05 al 07.05.2014

Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) en www.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica

09.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnica (prueba de conocimientos y/o psicotécnica)

12.05.2014

Área Usuaria / OSA

Evaluación Psicológica

Los resultados son referenciales.

12.05.2014

División de Reclutamiento y Selección / OSA

Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe

16.05.14

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal [1]

Del 19 al 20.05.2014

Comité de Entrevista

Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe

21.05.2014

División de Reclutamiento y Selección

(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.

V.DE LA ETAPA DEÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

     

a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos

   

Apto / No apto

b. Evaluación Curricular

30%

5

9

· Experiencia (100%)

     

c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

30%

5

9

d. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

5

9

 

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica / ética

La nota es referencial

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1 De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.


CAS N° 198 - PROFESIONAL PROGRAMACION OPERATIVA – I LIMA

23/04/2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de UN (01) PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.

[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

División de Programación de Control e Inducción - I LIMA

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos.

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFILES

(01) PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA – Proceso N° 198 

REQUISITOS

DETALLE

Egresado universitario de Administración, Economía o Ingeniería Industrial

Acreditado mediante la presentación de copia simple mínimo del diploma de egresado universitario.

Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas a la asignación de recursos (activos, colaboradores) ó en gestión de carteras (clientes, proveedores, bancos) haciendo uso de herramientas informáticas

Acreditado mediante la presentación de copia simple de certificado o constancia de trabajo.

Conocimiento de Office 2007 en adelante a nivel avanzado

Acreditado mediante Declaración Jurada (Formato N°1).

Buena redacción y ortografía

Acreditado mediante Declaración Jurada (Formato N°1).

Competencias:

- Integridad / Trabajo en Equipo / Orientación a resultados / Compromiso / Vocación de Servicios.

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

Los requisitos generales se encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

- Actualizar bases de datos relacionadas con los análisis y cargas pendientes de programar.

- Realizar la programación de las acciones inductivas en el modulo del GEMA del RSIRAT, asignando los casos a cada verificador según meta establecida por día por cada tipo de acción inductiva.

- Descargas infromación del RSIRAT, SCAD, SIGEF y SEGED para convinar e imprimir los documentos según modelos previamente aprobafos.

- Enviar y notificar las cartas y esquelas por el área de notificaciones y estar atentos al resultado de cada pedido en el SCAD para cargar las fechas de notificación al RSIRAT.

- Enviar a publicar las acciones inductivas de contribuyentes no hallados o no habidos. Hacer el seguimiento de la publicación para cargar la fecha de notificación al RSIRAT.

- Emitir las esquelas reiterativas a los contribuyentes que indique la División de Acciones Inductivas, enviarlas a notificar y cargar fecha de notificación.

- Imprimir y enviar a los verificadores copia de todas las cartas, esquelas y anexos emitidos.

- Colgar información de los casos programados en la comunidad de la Intendencia Lima.

- Realizar el mantenimiento de la información de los verificadores en el RSIRAT cuando se produzca rotación de verificadores o supervisores, se incorporen nuevos verificadores o se creen nuevos equipos.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne la unidad, dentro del ámbito de su competencia.

I. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios

División de Programación de Control e Inducción - I LIMA

Duración del contrato

Hasta el 31/12/2014, con posibilidad de renovación

Contraprestación mensual

S/. 4,200.00 (Cuatro mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluye todos los impuestos de Ley.

Otras condiciones esenciales del contrato

Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 (40 horas efectivas semanales)

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias PROCESO N° 198 - PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA – I LIMA del 30 de abril al 07 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación se deberá inscribirse en la WEB

PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como adjuntar los documentos sustentatorios y presentarlos en Mesa de Partes de la Sede Santa Anita sito en Carretera Central Km. 4.2 – Ate, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes, del 02 al 08 de mayo de 2014.

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT

El 23 de abril

División de Reclutamiento y Selección

Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe

Del 30 de abril al 07 de mayo

Postulantes

Presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria en Mesa de Partes – Dirigido a División de Programación de Control e Inducción – I LIMA.

Del 02 al 08 de mayo

Mesa de Partes Sede Santa Anita, sito Carretera Central Km. 4.2 – Ate / División de Almacenes - INA

SELECCION

Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 (Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios)

Del 08 al 11 de mayo

División de Programación de Control e Inducción - I LIMA

Publicación de Aptos para las Evaluaciones www.sunat.gob.pe

12 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Charla Informativa. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

Evaluación Psicológica y Ética (Los resultados son referenciales)

14 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Publicación en la WEB Aptos a Entrevista Personalwww.sunat.gob.pe

16 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal

19 y/o 20 de mayo

Comité de Entrevista

Publicación Resultado Final en la WEB www.sunat.gob.pe

21 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

V.DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

   

a. Evaluación Curricular

30%

5

9

b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

30%

5

9

c. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

   

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica y Ética de la función Pública

La nota es referencial

VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación y documentos sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


CAS N° 201 - INSPECTORES TRIBUTARIOS I LIMA

25/04/2014

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de DOSCIENTOS VEINTISIETE (227) INSPECTORES TRIBUTARIOS de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.

[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad - I LIMA

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos.

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFILES

(227) INSPECTORES TRIBUTARIOS – Proceso N° 201-2014

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

Bachiller o Egresado universitario de la especialidad de administración, contabilidad, economía, negocios internacionales, ingeniería administrativa, ingeniería comercial, ingeniería económica, ingeniería empresarial, ingeniería industrial.

Acreditado con copia simple del título o grado de bachiller universitario en la oportunidad que sea solicitado y detallado en el Formato N° 1.

De preferencia con experiencia laboral mínima de un (1) año en temas tributarios o afines (se considerará prácticas pre profesionales, prácticas profesionales y otras modalidades contractuales).

Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes en el momento que se requieran y detallado en el Formato N° 1.

Manejo de Office 2003 en adelante a nivel de usuario.

Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1.

Disponibilidad inmediata para laborar en turnos rotativos, incluidos sábados, domingos y feriados.

Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1.

Disponibilidad para laborar por comisión de servicios en ciudades ubicadas dentro o fuera de la jurisdicción de su sede laboral habitual.

Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1.

Competencias:

- Integridad / Vocación de Servicio / Trabajo en Equipo / Compromiso.

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

Los requisitos generales se encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

- Efectuar labores de verificación del cumplimiento de obligaciones tributarias vinculadas al registro, emisión y registro de Comprobantes de Pago, control de las operaciones económicas y a la declaración y pago de tributos.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne la unidad, dentro del ámbito de su competencia.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios

Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad - I LIMA

Duración del contrato

Hasta el 31/12/2014, con posibilidad de renovación

Contraprestación mensual

S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluye todos los impuestos de Ley.

Otras condiciones esenciales del contrato

48 horas efectivas de trabajo con turnos rotativos de lunes a domingo incluido feriados

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias PROCESO N° 201-2014 - INSPECTORES TRIBUTARIOS – I LIMA del 05 al 11 de mayo de 2014.

Para poder considerar una postulación se deberá inscribirse en la WEB.

PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como adjuntar los documentos sustentatorios y presentarlos el día de la CHARA INFORMATIVA, de acuerdo a lo publicado en la página web.

Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y las copias los documentos sustentatorios solicitados.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT

El 25 de abril

División de Reclutamiento y Selección

Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe

Del 05 al 11 de mayo

Postulantes

Publicación Aptos Charla Informativa y presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria

12 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Charla Informativa y Presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria.

14 y/o 15 de mayo

Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad - I LIMA

SELECCION

Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 (Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios)

Del 16 al 20 de mayo

Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad - I LIMA

Publicación de Aptos para las Evaluaciones www.sunat.gob.pe

21 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

Evaluación Psicológica y Ética (Los resultados son referenciales)

22 y/o 23 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Publicación en la WEB Aptos a Entrevista Personalwww.sunat.gob.pe

26 de mayo

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal

28, 29 y/o 30 de mayo

Comité de Entrevista

Publicación Resultado Final en la WEB www.sunat.gob.pe

03 de junio

División de Reclutamiento y Selección

V.DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

   

a. Evaluación Curricular

10%

5

9

b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

50%

5

9

c. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

   

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica y Ética de la función Pública

La nota es referencial

VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación y documentos sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular el día de la Charla Informativa.

VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos


Bueno, eso sería todo por hoy. Hasta luego y buena suerte.
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